Operative Reibungsverluste
Ihre Agentur wächst beim Headcount, aber die Marge sinkt? Ohne Ihr Eingreifen stocken Projekte, Entscheidungen bleiben liegen und das Tagesgeschäft frisst Ihre Zeit. Dieses operative Chaos kostet Sie Profitabilität.
Sinkender Gewinn pro Mitarbeiter
Trotz Umsatzwachstum stagniert oder sinkt Ihre Profitabilität pro Kopf durch ineffiziente Strukturen.
People-Dramen & Daueralarm
Ihr Alltag besteht aus Konflikten, Ausfällen, Missverständnissen und „Kannst Du mal kurz…?“. Statt am Unternehmen zu arbeiten, löschen Sie permanent Brände.
Strategy Execution Gap
Strategische Ziele kommen nicht auf die Straße, weil systemische Basis und Prozesse fehlen.
People & Organizational Performance
People & Organizational Performance bedeutet: Wir verbessern nicht nur individuelles Verhalten, sondern das Zusammenspiel aus Energie, Entscheidungen, Führung und Prozessen. So steigern wir messbar die Performance — von einzelnen Schlüsselpersonen, Teams und der Organisation. Folgende Bausteine greifen dabei ineinander und können je nach Ausgangslage kombiniert werden.
SCHRITT EINS
Corporate Athlete Programm (1:1)
Von Dauerstress zu stabiler Leistungsfähigkeit: Wir entwickeln die Bereiche Ernährung, Fitness, Schlaf, Regeneration, Fokus und Resilienz, damit Sie konstant performen — ohne auszubrennen.
SCHRITT ZWEI
Performance Leadership Programm (1:1)
Effektive Führung: Wir ordnen Prioritäten, führen Rhythmen für Entscheidungen und Meetings ein und schärfen Ihre Kommunikation, damit ihr Team verlässlich Verantwortung übernimmt und zuverlässig Ergebnisse liefert.
SCHRITT DREI
Team Performance System
Eliminierung operativer Reibungsverluste durch Workflow-Synchronisation, klare Verantwortlichkeiten und Prozess-Optimierung für mehr Durchsatz und weniger Chaos.
SCHRITT VIER
People Performance System
Das strategische Dach: Rollen, Routinen, Feedback und Leistung so im Team verankern, dass Performance nicht von Einzelnen abhängt – sondern als System funktioniert.
Performance Champions
Sie investieren in ein hoch profitables Betriebssystem mit nachgewiesenem ROI über 10x. Wir transformieren Ihre Agentur in eine Exit-Ready Performance-Maschine durch Performance Coaching.
Branchen Champion erreichen
Bis zu 12,8 Prozent mehr Profitabilität und signifikante Steigerung des Gewinns pro Mitarbeiter.
Operative Exzellenz sichern
Steigerung der Arbeitsproduktivität um bis zu 53 Prozent durch Eliminierung systemischer Reibungsverluste.
Strukturelle Freiheit gewinnen
Rückgewinnung von 10 bis 15 Stunden pro Woche durch Eliminierung des
Key-Man-Risikos.
Der Weg zum Performance Champion
Die Zusammenarbeit folgt einem Vier-Stufen-Plan: Wir schaffen zuerst Klarheit über den größten Engpass und erzielen zeitnah, messbare Ergebnisse. Anschließend übertragen wir die wirksamsten Prinzipien und Prozesse Schritt für Schritt auf Team und Organisation – mit Fokus auf Wirkung und ROI.
1 Strategiegespräch
Wir analysieren Ihre aktuelle Situation, Ziele und bisherigen Ansätze. Anhand dessen beraten wir Sie strategisch zur optimalen Performance, die das Potenzial Ihres Unternehmens maximal ausschöpft.
2 Performance Planung
Intensive 1:1 Session für die BPS-Engpassanalyse, Priorisierung der Ansätze und Erstellung eines Umsetzungsplans für Ihre nächsten Schritte.
3 1:1 Sessions
Direkt nach der ersten 1:1-Session starten wir das 48-Stunden-Protokoll. Wir setzen die wichtigsten Maßnahmen sofort um, um Ihren individuellen Hauptengpass messbar zu entschärfen und so schnell wie möglich positive Resultate zu erzielen.
4 Team Performance Coaching
Engpassanalyse im Team Workflow-Synchronisation für messbar mehr Performance.
Performance vor Wohlbefinden
Unser Performance Coaching basiert auf evidenzbasierten Analysen statt psychologisierenden Gesprächen. Wir sind Performance‒Architekten, keine Kummerkasten‒Berater.
Im Gegensatz zu klassischen Anbietern bieten wir ein geschlossenes System zur Maximierung der Wertschöpfung. Unser Ansatz ist auf einen ROI von über 10x ausgelegt. Unser Honorar koppeln wir über den Monthly Performance Score an Ihren Erfolg – wir gewinnen nur, wenn Sie gewinnen.
Das 48‒Stunden‒Protokoll sorgt für sofortige Wirksamkeit: Innerhalb von 48 Stunden nach der ersten Session eliminieren wir den Hauptengpass in Ihrem Workflow.
Warum wir uns da so sicher sind? Alle BPS‒Methoden sind der Standard in meinen eigenen Unternehmen und haben bei uns und zig anderen nachweislich über 25 Prozent mehr Leistung erzielt.
Systemische Performance statt Soft-Talk
Als Performance Partner verknüpfen wir moderne Leistungsdiagnostik und innovative neurobiologische Methoden mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Unsere Expertise basiert auf evidenzbasierten, wissenschaftlichen Ansätzen aus der Gesundheits- und Sportpsychologie sowie auf battle-tested Organisationsentwicklung.
Über 210 Unternehmen setzen auf unsere Begleitung: Vom spezialisierten Mittelstand bis zu Global Playern wie Lufthansa Technik, Coca-Cola, NTT DATA, Nintendo und der Commerzbank. Über 20.000 begeisterte Teilnehmende und mehr als 1.100 durchgeführte 1:1 Performance Leadership Coachings mit einer Weiterempfehlungsquote von 96,4 Prozent belegen den Erfolg unseres Systems. Konkret erzielten wir für unsere Kunden bereits: über 8,7 Mio. € Einsparung bei Lohnfortzahlungskosten und bis zu 78 % Umsatzsteigerung pro Mitarbeiter.
Das sagen unsere Kunden
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Performance Coaching und Bunje Performance Systems.
Warum sinkt meine Marge trotz Wachstum?
Das Wachstums-Paradoxon entsteht durch steigende Personalkosten bei ineffizienten Abläufen. Wir messen und optimieren Ihren Gewinn pro Mitarbeiter durch datengetriebenes Performance Management. Die Strategy Execution Gap wird durch unser People Performance System geschlossen, sodass strategische Ziele tatsächlich erreicht werden.
Wie steigere ich den Umsatz pro Mitarbeiter ohne Neueinstellungen?
Durch die systemische Eliminierung von Reibungsverlusten und Optimierung des operativen Durchsatzes steigern Sie die Arbeitsproduktivität um bis zu 53 Prozent. Wir analysieren Ihre Workflows und identifizieren ineffiziente Prozesse. Das Team Performance System transformiert operative Reibung in maximalen Durchsatz durch Beseitigung von Datensilos und Optimierung der Abstimmung im Team.
Was unterscheidet Performance Coaching von klassischem Consulting?
Wir verkaufen keine Stunden, sondern echte Ergebnisse. Unser Honorar ist über den Monthly Performance Score an Ihren Erfolg gekoppelt. Während klassische Berater Theorie verkaufen, liefern wir ein praxiserprobtes Betriebssystem. Alle Ansätze sind in meinen eigenen Unternehmen und zig anderen bereits auf Herz und Nieren getestet und haben nachweislich über 25 % mehr Leistungssteigerung erzielt.
Wie funktioniert die Performance-Garantie?
Die Wirksamkeit wird monatlich über den Monthly Performance Score gemessen. Bei einem Score unter 7,5 greift ein 25 Prozent Malus. Bei drei aufeinander folgenden Monaten unter 7,5 erfolgt die 100 Prozent Rückerstattung. Wir tragen das volle Unternehmerrisiko mit.
Was ist das 48-Stunden-Protokoll?
Unmittelbar nach Projektstart identifizieren und eliminieren wir Ihren persönlichen oder operativen Hauptengpass innerhalb von 48 Stunden. Dies sorgt für sofortige Wirksamkeit und schnelle Amortisation des Investments. Während Wettbewerber Wochen für Bestandsaufnahmen benötigen, liefern wir unmittelbare operative Ergebnisse.
Für wen ist Performance Coaching geeignet?
Primär für inhabergeführte Service-Agenturen mit 5 bis 250 Mitarbeitern. Agenturen mit 5 bis 30 Mitarbeitern profitieren vom Ausstieg aus dem Hamsterrad, operativer Entlastung und stabilen Prozessen. Scale-Ups mit 40 bis 250 Mitarbeitern optimieren Margen und erreichen Exit-Readiness.
Wie mache ich mein Unternehmen exit-ready?
Durch das People Performance System transformieren wir Ihre Payroll von einer Kostenlast in einen dynamischen Wertgenerator. Wir reduzieren das Key-Man-Risiko und machen Ihr Unternehmen stabil – auch ohne Ihre ständige Präsenz. Mit klaren, messbaren Prozessen steigern wir Profitabilität und Unternehmenswert.
Arbeiten Sie auch mit Unternehmen in München, Berlin, Hamburg, Zürich und Köln?
Ja, unser Performance Coaching ist DACH-weit verfügbar. Wir arbeiten primär remote über das People Performance Cockpit. Bei Bedarf sind Vor-Ort-Einsätze möglich. Alle BPS Ansätze funktionieren perfekt auch digital.
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